1.1. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo, người lao động (NG, NLĐ):

        - Cùng nhà trường xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn năm học 2014-2015.

- Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát các chế độ chính sách bảo vệ quyền lợi cho CB-GV-NV cụ thể :

+ Phối hợp với chính quyền giám sát việc thực hiện nâng lương, chế độ phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên, phụ cấp chức vụ, chế độ dạy tăng, dạy thay, trang phục GV thể dục, phân công chuyên môn ... Bảo đảm các chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ và chính xác.

+ Đảm bảo 100% CB-GV-NV ngoài biên chế được hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT.

- Công đoàn nhà trường đã xây dựng các loại quỹ tương trợ do Công đoàn nhà trường quản lý cụ thể:

+ Quỹ hiếu hỷ: Tổng số tiền huy động được trong học kỳ: 2.040.000đ.

+ Quỹ hưu trí:  2.550.000đ.

      - Kết hợp với BGH nhà trường tổ chức buổi họp mặt đầu năm học nhằm chia tay tặng quà cho các cô giáo nghỉ hưu + chuyển trường và đón nhận các thầy cô giáo mới với tổng kinh phí là 11.400.000 đồng, kinh phí này do nhà trường, công đoàn và CBGVNV đóng góp hỗ trợ.

       - Tổ chức vui Tết Trung thu cho con CBGVNV với tổng kinh phí là: 6.760.000đ.

       - Tổ chức sinh hoạt kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 với tổng kinh phí là: 3.760.000đ.

        - Tổ chức sinh hoạt kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, khen thưởng phong trào thi đua và Hội thi “ Tiếng hát mãi xanh ” tại đơn vị với tổng kinh phí 4.600.000đ.

        - Đề nghị CĐ GD quận Sơn Trà trợ cấp cho 01 CBGVNV trong dịp tết Ất Mùi.

       - Dự kiến tặng quà tết cho CB-GV-NV trong dịp tết Ất Mùi với tổng kinh phí là 10.500.000đ.

       - Ban thanh tra nhân dân thực hiện đúng chức năng và quyền hạn của mình. Không có đơn thư khiếu nại, tố cáo, nặc danh trong học kì 1 này.

 

      1.2. Công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn cho đội ngũ:

        - Phối hợp với BGH nhà trường tổ chức triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết, chính sách của Đảng, Nhà nước và CĐ cấp trên:

          Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ XX, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ IV của quận Sơn Trà;    Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Giáo dục Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn thành phố Đà Nẵng;      Kết luận 242-TB/TW ngày 15/4/2009 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 2 (khoá VIII), phương hướng phát triển GD-ĐT đến năm 2020” và các Chương trình hành động thực hiện các Nghị quyết của Đảng, của Bộ GD&ĐT và Quận ủy Sơn Trà;     Chỉ thị 40-CT/TW của Ban Bí thư, Quyết định 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định 01/QĐ-UBND của UBND thành phố về “Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và CBQL”;     Quyết định 16/QĐ-BGDĐT của Bộ GD&ĐT về đạo đức nhà giáo; Nghị quyết 20 của BCH Trung ương khoá X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH-HĐH) đất nước và Kết luận 51-KL/TW của BCH Trung ương Đảng khóa XI về Đề án “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”; Chỉ thị, nhiệm vụ năm học 2014-2015 của Ngành. 

Tiếp tục triển khai, thực hiện các cuộc vận động, các phong trào do Ngành phát động.

        Tuyên truyền phòng chống các tệ nạn xã hội, Hiv/Aids, dịch sốt xuất huyết, ngày dân số Việt Nam 26/12.

        -Triển khai phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2014-2015 của CĐGD quận. 

        + Phối hợp với chính quyền nhà trường triển khai thực hiện đổi mới công tác quản lý, phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT, viết và áp dụng SKKN:

        - Phối hợp rà soát, sắp xếp biên chế đội ngũ ngay từ đầu năm học.

        - Cùng với chuyên môn phát động hưởng ứng ứng dụng CNTT trong giảng dạy: bài giảng điện tử, bài giảng e-learning …

        - Phát động CBGVNV tham gia viết và áp dụng SKKN.

      + Phối hợp với chính quyền nhà trường đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng quy hoạch cán bộ:

      - Tham gia học các lớp tiếng anh chuẩn B2: 01 giáo viên.

       1.3. Tổ chức các phong trao thi đua, các cuộc vận động trong ngành 

        - Phối hợp với chính quyền thực hiên tốt cuộc vận “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,  gắn kết yêu cầu và nội dung cuộc vận động với các cuộc vận động của ngành “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “Hai không”, “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tu dưỡng rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng đẩy lùi suy thoái về đạo đức lối sống, tích cực chống tham nhũng, lãng phí.

- Cùng BGH tổ chức tốt phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt” và xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Coi trọng công tác tuyên truyền, vận động CB-GV đổi mới phương pháp dạy học, tích cực soạn giảng theo hướng tăng cường sử dụng công nghệ thông tin và các phương tiện dạy học hiện đại để nâng cao chất lượng dạy học góp phần ngăn chặn tình trạng học sinh bỏ học, qua phong trào đã có:

+ 116 tiết dạy tại phòng bộ môn, 766 tiết dạy giáo án điện tử .

+ 7 tổ đăng ký tổ Công đoàn vững mạnh.

+ 16 CB, giáo viên đăng ký danh hiệu CSTĐ cơ sở

       - Tình hình thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và Hội nghị CC-VC, Qui chế Chi tiêu nội bộ :

Thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức tốt nội nghị CBCC nhằm tập hợp trí tuệ của nhà giáo và lao động trong đơn vị.

Xây dựng, thông qua Qui chế chi tiêu nội bộ; thống nhất cao với các tiêu chí, 

tỉ lệ

         - Các hoạt động xã hội, từ thiện:

Đóng góp các loại quỹ học kỳ 1 năm 2014- 2015:

    + Quỹ “Mái ấm Công đoàn”                                 1.530.000đ

    + Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”                                 15.236.000đ 

    + Hỗ trợ giáo viên miền núi, vùng khó khăn        2.992.500đ

       + Hoàn thành đóng góp ủng hộ “ Hoàng Sa - Trường Sa” với tổng số tiền đóng góp 01 ngày lương là  7.972.000đ.

    + Quỹ hội chữ thập đỏ năm 2014:                           612.000đ

        1.4. Xây dựng tổ chức công đoàn:

- Tổng số CB-GV-NV :  51  Nữ :  36          

- Tổng số đoàn viên Công đoàn:   51  Nữ :  36         

- Số đoàn viên kết nạp trong học kỳ : 1 Nữ

- Tổng số Tổ công đoàn: 07

- Tổng số đoàn viên được kết nạp Đảng: 02 Nữ

- Tổng số Đảng viên: 19/ Nữ 13 

- Số lần góp ý cho Đảng : 01

      1.5. Công tác tài chính công đoàn:

+ Tổng thu cả năm 2014:  54.651.057 đ trong đó: 

Đoàn phí:                                    15.947.000 đ

Kinh phí cấp trên cấp:                22.725.839 đ

Các khoản thu khác:                     3.550.000 đ

Tồn quỹ mang sang                    21.620.000 đ

      + Tổng chi cả năm 2014:  33.031.057 đ trong đó :

Chi hành chính                             2.615.000 đ

Chi phong trào:                            9.030.000 đ

Chi thăm hỏi                                5.600.000 đ

Chi phụ cấp CBKCT                   6.180.000 đ

Chi khác                                      3.340.000 đ

Nộp CĐ cấp trên                         6.266.057 đ

       + Tồn quỹ năm 2014:  21.620.000 đ

       - Việc chấp hành các quy định về sử dụng tài chính CĐ: Thu, chi quỹ Công đoàn đảm bảo đúng nguyên tắc.

       +Hoàn thành công tác quyết toán năm 2013 đúng qui định.

   - UBKTCĐ hoạt động đúng qui định, duy trì nề nếp kiểm tra chấp hành điều lệ, kiểm tra tài chính công đoàn, tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại. 

  Trong học kỳ I  

     + số lần khiếu nại, khiếu tố : không 

     + số lần kiểm tra định kỳ: 01.

    - Tham gia và tổ chức tập huấn TTND và UBKTCĐ

     - Tổ chức thực hiện công tác nữ công:

. Kiện toàn Ban nữ công công đoàn, xây dựng mô hình hoạt động nữ công có hiệu quả. 

. Đẩy mạnh phong trào "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà", phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” .

. Thực hiện tốt DS-KHHGĐ. Không có CBGVNV sinh con thứ ba

. Tổ chức tốt các hoạt động chào mừng kỷ niệm ngày 20/10. 

. Tuyên truyền thực hiện bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ.

- Kết quả phong trào “hai giỏi”:

Nhiều cô giáo đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở là cô Phạm Thị Tuyết, cô Nguyễn Thị Hồng Thúy, cô Phạm Thị Xuyến…Hầu hết giáo viên nữ  đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến.

Cùng với phong trào “Giỏi việc trường”| phong trào “Đảm việc nhà” cũng được thực hiện sâu rộng trong nữ CB-GV-NV với tấm lòng chịu thương chị khó, lo tròn bổn phận của người vợ hiền, người dâu thảo, người mẹ đảm đang nuôi con khỏe, dạy con ngoan, góp phần xây dựng truyền thống gia đình với chuẩn mực “Ấm no, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc bền vững”. Sẵn sàng tham gia các hoạt động xã hội, góp phần xây dựng nếp sống văn hóa trong gia đình, trong khu dân cư. 

 

NHỮNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HỌC KỲ II NĂM HỌC 2014-2015

Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện 3 cuộc vận động và 2 phong trào:

          - Làm tốt công tác tuyên truyền , vận động và cụ thể hoá các phong trào, các cuộc vận động do  Ngành, Công đoàn tổ chức 

          - Phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn: 85 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 40 năm ngày giải phóng thành phố Đà Nẵng, 40 năm ngày thống nhất đất nước… Tham gia tốt Hội thi Liên hoan văn nghệ nhà giáo và người lao động toàn ngành do CĐGD thành phố tổ chức.

         - Tăng cường hoạt động giám sát, kiểm tra ; bảo đảm việc phát huy dân chủ đồng thời với việc thực hiện nghiêm chỉnh nội quy, quy chế trường học và pháp luật Nhà nước.

         - Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “ Hai không” với 4 nội dung do Bộ GD&ĐT phát động ,cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” - thực hiện các quy định về phẩm chất đạo đức đối với CB-GV-NV để làm cơ sở tăng cường trật tự, củng cố nền nếp, xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh ; phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm học.  

        - Phối hợp với chuyên môn xây dựng cảnh quang trường học đạt tiêu chuẩn  “ Sáng –Xanh - sạch - Đẹp”.

        - Vận động cán bộ, giáo viên hoàn thành SKKN , chuẩn bị thật tốt cho đợt khảo sát Chiến sĩ thi đua cơ sở. 

        - Phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác bồi dưỡng học sinh giỏi.

        Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần  CB-GV-NV:

        - Phối hợp cùng với chính quyền chăm lo đời sống cho CB-GV NV nhân dịp Tết Ất Mùi. 

        - Làm tốt công tác tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho CB-GV-NV .

       - Vận động GV tích cực trong phong trào “3giúp” hỗ trợ cho đồng nghiệp về chuyên môn, ĐDDH, hỗ trợ để giáo viên chuẩn bị cho việc khảo sát CSTĐ cơ sở  và giáo viên gặp khó khăn.

        Công tác nữ công :

        -   Cùng Ban nữ công tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động DSKHHGĐ, “ Gia đình văn hoá”, “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” 

       - Tổ chức sinh hoạt vui khỏe cho toàn thể đoàn viên nhân dịp 8/3 dưới hình thức tham quan dã ngoại tại khu sinh thái suối nước nóng Thanh Tân – Cố đô Huế (01 ngày) hoặc động Thiên đường Phong Nha Quảng Bình (02 ngày) và tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 cho con của CB-GV-NV  bằng hình thức nhẹ nhàng vui tươi phù hợp với lứa tuổi.

       Xây dựng tổ chức Công doàn vững mạnh :

      -  Phổ biến Điều lệ Công đoàn cho lao động hợp đồng và kết nạp vào dịp 8/3 khi có đơn xin gia nhập. 

      - Tiếp tục phát huy vai trò của các thành viên trẻ trong BCH đẩy mạnh  hoạt động công đoàn 

     - Phát huy vai trò tích cực của tổ trưởng CĐ cũng như tinh thần làm chủ tập thể của ĐV để xây dựng tổ CĐ vững mạnh.

 Chủ Tịch Công đoàn - Lê Đình Tuấn